把原本计划的办公用房改成可提供近百个办事项目的社保服务中心；三五户群众吃水难问题，调整为全村自来水改善项目；原本想要上访的群众，接受主动下访的干部请来的司法调解员现场解决……党的群众路线教育实践活动开展以来，福建上杭县千名干部串门走亲听取真实民声，一线办公解民忧。 上杭县委要求全县党员干部要在学习提高、调查研究、听取意见等方面“八带头”。每名县委常委选择一个村为联系点，直接指导联系点工作不少于3次。县委书记逐个约谈所有乡镇党委书记一遍，所有村（居）党支部书记组织轮训一遍，县、乡两级组织千名干部进村入户走访一遍。 走要有目的，听要有重点，听后还要问。问啥呢？问症，摸清干部作风存在的问题和症结；问策，寻求破解的对策和措施；问效，了解改进的成效和评价。由此，上杭千名干部“三听三问”，“串门走亲”。 “服务群众的‘最后一公里’，实质就是干部与群众距离的‘标尺’”。3月13日，县委书记邓菊芳来到才溪镇溪北村，把征求意见会放在了该村“民情收集点”之一的雷浩钦家，直接听村民代表、党员代表、退休干部代表、村两委干部们的意见。了解到饮水管网不稳定、吃水难，相关职能部门第二天就让技术人员和原施工工程队进村立即整改。 除县委常委及几大班子领导带头开展“串门走亲”活动，上杭县乡（镇）机关及直属单位和企事业单位的副科级以上干部，还集中下基层驻村蹲点调研10天，确保所有群众住户走一遍，对带有普遍性的问题加以汇总研究解决，个案具体分析解决。 县委常委会针对意见，分别制定整改落实方案，一项项有针对性的整改活动正在进行。启动“美丽上杭”环境综合整治，并建立长效机制；整合社会保障经办机构及职能，不再让群众跑来跑去；再次全面梳理和简化审批程序，按时办结率提高到67.3%；听取批评，把“重民生”排在首位，全力推进25所公办幼儿园、城区2所小学建设和8条边远乡镇通县道路晋级改造工程…… “弘扬好作风，争当新模范”。上杭各个单位重实效、强自选。县人民调解中心编织“立体调解网”、泮境乡开展“敲门送温暖”、庐丰乡干部人手一本“民情日记”，老苏区里的干部作风在继承传统的基础上正焕然一新。
（文章来源：人民日报） |
